Empresa: Baía Sul Hospital
O Hospital Baía Sul é o mais completo, integrado e sinérgico serviço de atendimento à saúde de Florianópolis. Representa excelência e alto padrão de atendimento para os usuários. Surgiu como uma oportunidade de consolidação dos conceitos de prestação de serviços de saúde garantindo comodidade, agilidade, humanização e segurança. Além do Baía Sul Hospital, o Hub Florianópolis conta com o Imperial Hospital de Caridade, considerado o primeiro hospital de Santa Catarina, a Clínica Imagem, que proporciona comodidade e segurança em exames detalhados e confiáveis; e também a Clínica e Maternidade Santa Helena, que se destaca como referência em serviços médicos de alta qualidade, com especial ênfase em seu serviço de Maternidade com emergência 24 horas. A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil. • Supervisionar a assistência de enfermagem na Hemodinâmica - Recuperação Pós-Anestésica (RPA), assegurando a qualidade, segurança e continuidade do cuidado ao paciente. • Planejar, organizar e acompanhar as atividades operacionais do setor, garantindo o cumprimento da programação cirúrgica e a utilização eficiente dos recursos disponíveis. • Gerenciar equipes multiprofissionais, promovendo desenvolvimento, engajamento, acompanhamento de desempenho, feedbacks, treinamentos e fortalecimento da cultura institucional. • Monitorar indicadores assistenciais e operacionais, identificando oportunidades de melhoria e implementando planos de ação para otimização dos resultados. • Garantir o cumprimento dos protocolos institucionais, normas de segurança do paciente, legislação vigente e boas práticas assistenciais. • Atuar de forma integrada com Corpo Clínico, Anestesiologia, Gestão de Leitos, Pronto Atendimento, UTI, CME, Hotelaria, Farmácia, OPME e demais áreas de apoio, assegurando o fluxo eficiente do paciente cirúrgico. • Coordenar a gestão de recursos humanos, materiais e tecnológicos, garantindo disponibilidade de insumos, equipamentos e instrumental cirúrgico. • Acompanhar o desempenho da programação cirúrgica, índices de atraso, cancelamentos, giro de salas e tempo de permanência na RPA, propondo melhorias contínuas. • Participar do planejamento estratégico da instituição, conduzindo projetos de melhoria, inovação e transformação dos processos assistenciais. • Atuar na gestão de riscos, investigação de eventos adversos, elaboração de planos de ação e acompanhamento das ações corretivas. • Garantir o cumprimento das metas institucionais relacionadas à qualidade, produtividade, experiência do paciente e sustentabilidade operacional. • Representar a liderança do setor em reuniões institucionais, auditorias, processos de acreditação e visitas técnicas. Requisitos: • Graduação em Enfermagem com registro ativo no COREN. • Pós-graduação em Hemodinâmica, Centro Cirúrgico, Gestão Hospitalar (desejável ou obrigatória, conforme política institucional). • Experiência consolidada em Centro Cirúrgico, Recuperação Pós-Anestésica e processos perioperatórios. • Experiência prévia em liderança e gestão de equipes assistenciais. • Vivência em gestão de indicadores assistenciais e operacionais, análise de desempenho e elaboração de planos de melhoria. • Conhecimento em protocolos de Segurança do Paciente, Cirurgia Segura, controle de infecção hospitalar e gestão de riscos. • Experiência com planejamento da programação cirúrgica, gestão de fluxo do paciente, gestão de leitos e otimização da capacidade operacional. • Familiaridade com sistemas de gestão hospitalar (como Tasy) e ferramentas de análise de indicadores. • Vivência em processos de acreditação hospitalar (ONA, Joint Commission, Qmentum ou similares) será considerada um diferencial. • Capacidade de atuar em ambientes de alta complexidade, tomada de decisão rápida e gestão de conflitos.