Empresa: RH Grandes Talentos
• Responsável pela gestão de budget da organização e projetos de endomarketing voltado para o bem-estar dos colaboradores e empresa Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção • Responsável por workshops e treinamentos (tecnologias e atualidades) • Implementação de ferramentas de gestão para mensuração de resultados • Responsável pela retenção dos talentos • Desenvolvimento de programas de liderança, avaliando o grau de dominância, comunicação e influência desenvolvimento e estratégias de melhoria individual por colaborador • Responsável pela Cultura organizacional • Responsável por pesquisa de clima organizacional e estratégias de implementação de melhorias orgânicas. • Habilidade comportamental • Que tenha vivência em avaliação de desempenho, e controle de kpis. • Que tenha fácil habilidade para a gestão de conflitos • Profissional que estabeleça bom relacionamento organizacional • Habilidade para alto fluxo de demandas • Fácil tráfego com trabalho sobre pressão • Profissional de perfil colaborador, participativo e ativo Expertise em Administração de Pessoal dominando admissão, demissão, fechamento de ponto, folha de pagamento, rescisão e demais burocracias do setor. Requisitos: • Habilidade acadêmica: • Graduação em RH, Psicologia e/ou ADM Cursos extras conectados a gestão de equipe, recrutamento & seleção, comunicação assertiva, processos, desenvolvimento de liderança e etc...