Empresa: Uberlândia Refrescos
Atividades: • E RESPONSABILIDADES DE LIDERANÇA • Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa; • Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa; • Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe; • Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor; • Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos; • Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais; • Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo; • Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada. • Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada; • Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas; • Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento; • Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário; • Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados a novas situações, processos, cenários, métodos de trabalho etc. Requisitos: • Superior completo em Engenharia Ambiental, Química ou Biologia. • Mínimo de 4 anos de experiência em gestão ambiental, sendo diferencial experiência em ETA e ETE. • Desejável experiência em gestão de pessoas. • CNH B (obrigatório). • Conhecimentos de ETA (Estação de tratamento água). • Conhecimentos de ETE (Estação de tratamento de efluentes). • Excel Intermediário/Avançado. Sobre a empresa: Responsável por direcionar as atividades técnicas do setor de Meio Ambiente, aplicando as boas práticas ambientais e de gestão de pessoas. • Acompanhar a execução e resultado das blitz de BPF e Meio Ambiente; • Acompanhar os resultados da consolidação do monitoramento da estação de tratamento de água e efluentes; • Acompanhar e validar os planos de ação gerados para melhoria do processo e verificar o atendimento à legislação e requisitos aplicáveis e validá-los com a gestão direta. • Acompanhar a Gestão de Atendimento aos requisitos da CCIL, KORE e SOGI, analisando as legislações ambientais federais, estaduais e municipais e verificando a aplicabilidade e gestão das mesmas; • Acompanhar a equipe na implementação do programa reciclou ganhou, analisando o custo/benefício a ser realizado e apresentar os consolidados dos resultados. • Responsável pela gestão/inputs dos indicadores (KPI’s) nos sistemas da empresa; • Realizar auditorias nos fornecedores (transportadores/intermediários/destinadores) de resíduos; • Buscar novas alternativas de tratamento/disposição de resíduos/efluentes; • Suportar o gerenciamento dos resíduos corporativo da empresa (fábrica e unidades) com coleta seletiva, destinação e controles; • Apoiar no desenvolvimento e na condução do projetos ambientais; • Responsável pela aplicação dos treinamentos ambientais e integrações quando demandado; • Responsável pela elaboração e revisão de programas e processos ambientais; OUTRAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES • Participar de reuniões da sua área e da empresa; • Participar ou conduzir projetos, programas especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado; • Auxiliar na elaboração de relatórios da área/setor; • Contribuir para identificação de oportunidades de melhoria de processos e métodos, para a melhoria da qualidade e redução de custos da área/setor; • Participar de forças-tarefa quando necessário; • Auxiliar nas demais atividades da área conforme orientação superior; • Atender aos desafios e metas estabelecidas para seu cargo/área, definidos para determinado período; • Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos; • Orientar profissionais menos experientes, equipes de outras áreas, visitas técnicas, conforme necessidade; • Cumprir e fazer cumprir a política do Sistema de Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da Uberlândia Refrescos.