Empresa: Fragata e Antunes Advogados Associados
Estágio na área de Direito do Trabalho, com atuação predominantemente voltada ao contencioso trabalhista empresarial e à representação de empregadores e pessoas jurídicas. Busca-se estudante que já tenha cursado Direito do Trabalho I e II , sendo desejável que também tenha cursado Processo do Trabalho . Não é exigida a conclusão de disciplina específica de Prática Trabalhista. É necessário possuir boa base técnica, interesse em Direito do Trabalho empresarial, organização, disciplina no cumprimento de horários e compromissos, atenção aos detalhes, facilidade de relacionamento e comunicação, além de disposição para aprender e se desenvolver profissionalmente. O perfil desejado inclui iniciativa, senso de responsabilidade, capacidade de organização, interesse em assumir progressivamente maior autonomia e facilidade para lidar com ferramentas e sistemas digitais. É importante ter familiaridade com editores de texto e planilhas eletrônicas, especialmente Excel ou ferramentas equivalentes, bem como facilidade para utilização de sistemas de acompanhamento processual e peticionamento eletrônico. Será considerado diferencial o contato prévio ou interesse no uso de ferramentas de inteligência artificial aplicadas à atividade jurídica, assim como experiência ou interesse em acompanhamento de audiências trabalhistas. Preferencialmente alunos do curso noturno (prioridade!) . • Auxílio no acompanhamento de processos trabalhistas e na rotina do contencioso empresarial; • Alimentação, atualização e conferência de sistemas internos de acompanhamento processual; • Utilização de sistemas judiciais e ferramentas de peticionamento eletrônico; • Apoio na elaboração, formatação, revisão e organização de petições, documentos e demais materiais jurídicos; • Realização de pesquisas jurídicas e levantamento de informações necessárias à elaboração de peças e manifestações; • Organização de documentos, arquivos e informações processuais; • Elaboração, atualização e conferência de planilhas e controles internos; • Apoio no acompanhamento e controle de prazos e providências processuais; • Auxílio na preparação de defesas, recursos, manifestações e demais peças processuais; • Apoio na preparação de audiências trabalhistas, incluindo organização de documentos e informações relevantes; • Acompanhamento de audiências, quando necessário; • Utilização de ferramentas tecnológicas e, quando aplicável, de inteligência artificial como apoio à atividade jurídica, sempre mediante conferência e validação das informações produzidas; • Comunicação e interação com os demais integrantes da equipe para organização e cumprimento das atividades e prazos; • Desenvolvimento progressivo de autonomia, iniciativa e capacidade de identificar providências necessárias dentro da rotina de trabalho. Requisitos: • Estar cursando graduação em Direito; • Ter concluído as disciplinas de Direito do Trabalho I e II ; • Preferencialmente, ter cursado ou estar cursando Processo do Trabalho ; • Não é exigida a conclusão de disciplina específica de Prática Trabalhista; • Possuir boa base de conhecimento em Direito do Trabalho; • Ter interesse em atuação voltada ao Direito do Trabalho empresarial , especialmente na representação de empregadores e pessoas jurídicas; • Boa redação, capacidade de interpretação de textos jurídicos e atenção à correção formal de documentos; • Organização, disciplina e responsabilidade no cumprimento de horários, compromissos e prazos; • Facilidade para utilização de ferramentas digitais, sistemas de acompanhamento processual e plataformas de peticionamento eletrônico; • Conhecimento de editores de texto e de planilhas eletrônicas, especialmente Word e Excel ou ferramentas equivalentes ; • Facilidade de relacionamento interpessoal e boa comunicação; • Interesse em aprender, receber orientações e desenvolver autonomia progressivamente; • Iniciativa, senso de responsabilidade e capacidade de identificar necessidades da rotina de trabalho; • Disponibilidade e disposição para se dedicar às atividades do estágio; • Será considerado diferencial o contato prévio ou familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à atividade jurídica ; • Será considerado diferencial o conhecimento prévio da rotina de audiências trabalhistas ou interesse em acompanhá-las e participar de sua preparação.