Empresa: vezzilapolla.legal
Principais responsabilidades: • Realizar a gestão • operacional diária da equipe, acompanhando a distribuição das atividades, • os prazos, qualidade das entregas e o cumprimento dos fluxos internos e do • cliente; • Orientar tecnicamente a • equipe, realizar alinhamentos e atuar na correção e prevenção de falhas • recorrentes; • Organizar as prioridades • da operação, adotar as medidas necessárias para garantir o cumprimento dos • prazos e das entregas; • Elaborar e revisar peças • processuais de média e alta complexidade, em todas as fases do processo, • garantindo qualidade técnica e aderência às estratégias e orientações do • cliente; • Garantir a correta e • tempestiva alimentação dos sistemas interno e do cliente; • Elaborar, revisar e • analisar relatórios operacionais e gerenciais, assegurando a consistência • das informações; • Participar de reuniões • com clientes; • Reportar riscos, • dificuldades e desvios de forma antecipada, apresentando o contexto, as • providências adotadas e as possíveis soluções; • Apoiar a gestão na • implementação e melhoria de procedimentos, controles e fluxos • operacionais; • Executar as demais Atividades: • inerentes à rotina da área. Requisitos: Requisitos • Superior completo em Direito; • OAB/SP ativa; • Experiência consistente em contencioso trabalhista, com atuação na defesa de reclamadas; • Experiência com carteiras de grande volume; • Domínio das fases de conhecimento, recursal e executória; • Experiência com elaboração e revisão de peças processuais, condução de audiências e utilização de sistemas jurídicos; • Conhecimento de rotinas envolvendo prazos, recursos, custas, depósitos recursais, garantias, acordos e encerramentos; • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel; • Boa comunicação oral e escrita; • Organização, atenção aos detalhes e elevado padrão de qualidade; • Capacidade de gerenciar múltiplas demandas e estabelecer prioridades; • Perfil proativo, autônomo, colaborativo e resolutivo; • Capacidade de antecipar riscos, propor soluções e sinalizar dificuldades com antecedência; • Firmeza, maturidade e habilidade para orientar, acompanhar e cobrar a equipe; • Comprometimento com prazos, qualidade e resultados; • Desejável pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho Sobre a empresa: Aqui, no vezzilapolla.legal , acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum. Contratação: Sócio de Serviço O que proporcionamos: • Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento . • Day off: Não trabalha no dia do aniversário. • Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.). • Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. • Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos). • Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. • Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. • Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. • Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.