Empresa: Oliveira & Antunes Advogados Associados
Principais responsabilidades: • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks) • Realizar entrevistas por competências e apoio na avaliação técnica • Alinhar perfil com gestores e apoiar na definição de estratégia de atração • Garantir experiência positiva do candidato ao longo do processo • Utilizar diferentes fontes de recrutamento (LinkedIn, bancos de talentos, consultorias etc.) • Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação etc.) • Manter sistemas de ATS atualizados • Apoiar iniciativas de employer branding e projetos de atração de talentos • Contribuir com melhorias nos processos de R&S Requisitos: • Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas) • Experiência com recrutamento e seleção end-to-end • Conhecimento em entrevistas por competências • Vivência com ferramentas de recrutamento • Boa comunicação, organização e capacidade de priorização Diferenciais: • Experiência na condução de vagas voltadas ao segmento jurídico Benefícios CLT: • • Vale Alimentação ou Refeição (Ifood Benefícios) • Seguro de Vida: 100% pago pela empresa; • Plano de Saúde (Unimed): 50% da mensalidade pago pelo escritório; • • Centro de educação corporativa, para você se desenvolver sempre; • Auxílio Creche: R$245, para filhos de até 6 anos; • • Clude: consultas de saúde mental, nutrição, treinos e clínica geral por R$ 45,00 cada, sem mensalidade; • Plano de Odontológico (Uniodonto): 50% da mensalidade pago pelo escritório; • Convênios com instituições de ensino; • Convênio com SESC; • Vale transporte ou estacionamento; • Day Off no seu aniversário para você curtir o dia do seu jeito; • Prêmio Assiduidade. Sobre a empresa: Atuar na condução de processos de recrutamento e seleção de média e alta complexidade, alto volume, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e boas práticas de atração e seleção de talentos.