Empresa: Sabesp
Fortalecer, disseminar e c ontribuir no desenvolvimento d a cultura de segurança do trabalho em toda organização, promovendo atitudes, comportamentos e práticas que contribuam para a prevenção de acidentes, eliminação de riscos e construção de um ambiente de trabalho seguro e saudável alinhado com a política de Segurança Operacional e valores da CIA. • Responsável por organizar, arquivar e manter documentos e registros administrativos. • Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros, controle de despesas e receitas, e gestão de orçamentos. • Prestar suporte às diversas áreas da empresa, garantindo que as operações diárias sejam realizadas de forma eficiente. • Coletar, analisar e interpretar dados administrativos para apoiar a tomada de decisões. • Participar do planejamento estratégico e operacional, ajudando na definição de metas e objetivos. • Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos, garantindo que informações importantes sejam compartilhadas de maneira eficaz. • Prestar atendimento a clientes internos e externos, solucionando dúvidas e problemas administrativos. • Coordenar a utilização de recursos materiais e humanos, garantindo a otimização dos processos. • Criar relatórios detalhados sobre as atividades administrativas e o desempenho da organização. Requisitos: · Participar da estruturação e implementação dos programas de Cultura de Segurança com foco em prevenção, conscientização e comportamento seguro. · Participar do desenvolvimento de campanhas corporativas de segurança voltadas para colaboradores próprios, terceiros e lideranças. · Ter ação em iniciativas de transformação cultural relacionadas à segurança do trabalho. · Participar da estruturação dos programas de observação comportamental, reconhecimento e reforço positivo de práticas seguras. · Participar das ações de treinamento, capacitação e sensibilização em segurança. · Apoiar as ações junto às lideranças para fortalecer o papel da gestão como exemplo e patrocinadora da cultura de segurança. · Desenvolver indicadores de maturidade cultural em segurança, monitorando evolução e efetividade das ações. · Conduzir diagnósticos de percepção de risco, clima de segurança e comportamento organizacional. · Ser embaixador(a) das Regras de Ouro e iniciativas de Segurança Comportamental. · Integrar ações de cultura de segurança com demais áreas corporativas.