Empresa: Sabesp
Buscamos uma pessoa com visão estratégica e capacidade de execução, que atue como agente de transformação dentro da organização. Será responsável por conectar áreas, facilitar decisões, impulsionar resultados e garantir que os projetos estratégicos sejam conduzidos com disciplina, transparência e foco na geração de valor para o negócio. • Garantir a execução e a aceleração da agenda de transformação da empresa, proporcionando visão consolidada e centralizada dos projetos estratégicos. • Realizar o acompanhamento, análise crítica e monitoramento dos projetos de transformação, assegurando o atingimento dos resultados esperados. • Estruturar e conduzir a governança de projetos, incluindo fóruns executivos, indicadores, planos de ação e gestão de stakeholders. • Traduzir demandas de negócio em projetos estruturados, definindo escopo, objetivos, fatores críticos de sucesso e entregáveis. • Atuar como consultor interno junto às áreas de negócio, apoiando a execução de projetos e influenciando stakeholders e lideranças por meio de recomendações fundamentadas em análises, dados e melhores práticas de mercado. • Conduzir diagnósticos de processos, identificando oportunidades de melhoria, ganhos de eficiência e captura de sinergias. • Facilitar discussões entre áreas e lideranças, promovendo alinhamento, tomada de decisão e resolução de desafios complexos. • Atuar como elo entre as áreas de negócio e os times envolvidos na transformação, garantindo alinhamento estratégico e execução efetiva das iniciativas. • Apoiar as áreas na construção de business cases, definição de indicadores de sucesso e mensuração de benefícios das iniciativas.: • Atuar na gestão da mudança • organizacional, incluindo identificação de riscos, definição de planos de • mitigação e acompanhamento da adoção das mudanças. • Produzir materiais executivos • para tomada de decisão e reporte à liderança. • Contribuir para a evolução da área • por meio da melhoria contínua de processos, metodologias e ferramentas, • adotando uma postura propositiva na simplificação de rotinas, disseminação • de boas práticas e fortalecimento da governança de projetos. • Manter-se atualizado sobre • tendências de mercado, metodologias, ferramentas e referências em gestão • de projetos, PMO, transformação empresarial e gestão de portfólio. Requisitos: Competências Comportamentais • Visão sistêmica do negócio, conectando demandas, oportunidades e impactos entre áreas. • Excelente comunicação e habilidade de influência em diferentes níveis da organização. • Capacidade consultiva para influenciar decisões e apoiar a resolução de desafios estratégicos. • Forte capacidade analítica e pensamento crítico para resolução de problemas complexos. • Perfil questionador, curioso e orientado à inovação, capaz de desafiar o status quo de forma construtiva. • Organização, disciplina e capacidade de priorização. • Perfil hands-on, com senso de dono e foco em execução. • Proatividade para atuar em ambientes dinâmicos e de constante transformação. • Habilidade de atuação como business partner, construindo relacionamentos de confiança com diferentes níveis da organização. • Orientação para resultados e geração de valor. Requisitos Obrigatórios • Graduação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. • Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos estratégicos e iniciativas de transformação. • Vivência na condução de programas multifuncionais com diferentes stakeholders. • Experiência com metodologias de gerenciamento de projetos e governança corporativa. • Experiência em gestão de riscos, definição de indicadores e acompanhamento de resultados. • Capacidade de elaboração de apresentações executivas com forte storytelling. • Excel avançado e PowerPoint avançado. Diferenciais • Experiência em consultorias estratégicas ou escritórios de transformação. • Conhecimento em Think-Cell. • Conhecimento intermediário em Power BI. • Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como MS Project, Azure DevOps, Smartsheet ou similares. • Certificações em Project Management (PMP, PMO, Agile, Scrum ou equivalentes). Sobre a empresa: Objetivo da posição: Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, exercendo papel de consultoria interna na identificação de oportunidades, estruturação de iniciativas e condução da agenda de transformação da companhia, garantindo visibilidade integrada do portfólio de iniciativas estratégicas, promovendo governança efetiva, gestão de stakeholders e acompanhamento crítico dos resultados, com foco na geração de valor para o negócio e captura de sinergias entre áreas. O que esperamos desse profissional: