Empresa: vezzilapolla.legal
Aqui, no vezzilapolla.legal , acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores. Contratação: Sócio(a) de Serviço O que proporcionamos: • Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento. • Day off: Não trabalha no dia do aniversário. • Políticas de folgas. • Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física. • Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. • Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa). • Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. • Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. • Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. • Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes. • Será responsável por carteira judicial consumerista e cível; • Elaboração de todas as peças da carteira; • Realização de Acordos; • Preenchimento do sistema do escritório e do cliente; • Acompanhamento processual; • Demais atividades rotineiras da carteira. Requisitos: • OAB/SP Ativa; • Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação; • Conhecimento em Direito do Consumidor/Cível; • Experiência com Processo Civil (Mandatório); • Boa escrita e raciocínio são essenciais; • Facilidade de trabalhar em equipe; • Boa comunicação e boa postura; • Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes; • Comunicação oral e escrita; • Assiduidade.