Empresa: VIVARA Corporativo
Responsabilidades: • e Atribuições • Estratégia • e Arquitetura Corporativa • Definir e • manter a arquitetura corporativa alinhada à estratégia do negócio e ao • PDTI . • Construir e • evoluir o roadmap tecnológico de médio e longo prazo. • Desenhar a • arquitetura alvo da companhia e os planos de transição entre o ambiente • atual e futuro. • Garantir • equilíbrio entre inovação, custo, risco e velocidade de entrega. • Apoiar o CIO e • os fóruns executivos na tomada de decisões tecnológicas estratégicas. • Arquitetura • de Soluções • Liderar o • desenho arquitetural das iniciativas do PDTI. • Definir padrões • para aplicações, integrações, dados, plataformas digitais e soluções de • IA. • Garantir • aderência dos projetos aos padrões arquiteturais da companhia. • Avaliar e • aprovar soluções propostas por fornecedores e consultorias. • Conduzir • Architecture Reviews para projetos relevantes. • Integração • e Modernização Tecnológica • Garantir a • integração entre ERP, PDV, E-commerce, CRM, Supply Chain, Dados e IA. • Definir • estratégias de APIs, eventos e middleware para desacoplamento dos sistemas • legados. • Apoiar • programas de modernização tecnológica e redução de obsolescência. • Promover • reutilização de componentes e redução de redundâncias tecnológicas. • Arquitetura • de Dados e IA • Trabalhar em • conjunto com o time de Dados & IA na definição da arquitetura • corporativa de dados. • Garantir • integração entre plataformas analíticas, sistemas transacionais e soluções • de IA. • Definir padrões • para agentes, copilots, modelos e serviços baseados em Inteligência • Artificial. • Assegurar • escalabilidade, governança e sustentabilidade técnica das iniciativas de • IA. • Governança • Tecnológica • Liderar o Architecture Review Board. • Definir • princípios, diretrizes e padrões de arquitetura. • Apoiar • processos de priorização tecnológica. • Estabelecer • critérios para seleção de plataformas e fornecedores. • Garantir • documentação e rastreabilidade das decisões arquiteturais. • Gestão • de Consultorias e Parceiros • Avaliar • propostas técnicas de fornecedores. • Garantir • alinhamento das implementações às diretrizes corporativas. • Coordenar • arquitetos externos envolvidos nos programas do PDTI. • Promover • transferência de conhecimento para o time interno. • Inovação • e Tendências • Monitorar • tendências de mercado relevantes para varejo, omnicanalidade, dados, IA e • experiência do cliente. • Avaliar novas • tecnologias e sua aplicabilidade na companhia. • Recomendar • oportunidades de simplificação, ganho de produtividade e redução de • custos. Requisitos: Requisitos e Qualificações Formação • Ciência da Computação. • Engenharia da Computação. • Sistemas de Informação. • Engenharia. • Tecnologia ou áreas correlatas. Diferenciais • MBA em Arquitetura Empresarial, Transformação Digital ou Tecnologia. • Certificação TOGAF. • Certificações Azure. • Certificações SAP. Experiência • Experiência em arquitetura corporativa, arquitetura empresarial ou arquitetura de soluções. • Experiência liderando iniciativas de transformação tecnológica. • Atuação prévia em ambientes complexos com múltiplos sistemas integrados. • Participação em programas de modernização tecnológica. • Vivência em varejo, omnicanalidade, e-commerce ou indústrias de alta escala. • Experiência na gestão de fornecedores, consultorias e parceiros estratégicos. Conhecimentos Técnicos Arquitetura Corporativa • Arquitetura Empresarial, Soluções, Aplicações, Integração e Dados. • Arquiteturas de IA. Integração e Aplicações • APIs, Microsserviços, Arquitetura orientada a eventos. • Middleware e barramentos de integração. • Sistemas corporativos e plataformas digitais. Cloud e Plataformas • Microsoft Azure e Plataformas SaaS. • Soluções corporativas de dados e analytics, Databricks e Microsoft Fabric. Governança • Gestão de Portfólio. • Avaliação de fornecedores. • FinOps e gestão de custos tecnológicos. • Gestão de riscos tecnológicos. Definição de Habilidades Visão Sistêmica • Compreende o funcionamento integrado de processos, dados, aplicações e infraestrutura. • Consegue avaliar impactos de decisões tecnológicas sobre toda a cadeia operacional. Pensamento Estratégico • Traduz objetivos de negócio em capacidades tecnológicas. • Constrói roadmaps pragmáticos e executáveis. Sobre a empresa: Venha brilhar com a maior rede de joalherias da América Latina. Com mais de 60 anos de história, a Vivara construiu um portfólio que vai muito além de joias: Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories - ouro, prata, relógios e acessórios que fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Fomos a primeira joalheria brasileira a abrir capital na bolsa (B3), temos fábrica própria na Zona Franca de Manaus e crescemos sem deixar de ser a mesma empresa com essência familiar que começou com uma única loja. Ainda assim, seguimos com a mesma lógica: crescer junto com quem constrói o negócio com a gente. Aqui, a gente aposta em potencial, não em currículo perfeito. Se você é resiliente, gosta de agir como dono do negócio, é movido por resultado e encara desafio de frente, se inscreva e venha fazer parte desse ambiente dinâmico e desafiador, com oportunidades reais de carreira. Vem brilhar com a gente!! #VemPraVivara Missão do Cargo Liderar a evolução da arquitetura tecnológica da Vivara, garantindo que os investimentos do PDTI (Plano de Desenvolvimento da Tecnologia de Informação) sejam implementados de forma integrada, escalável, segura e alinhada aos objetivos de negócio, preservando a estabilidade dos sistemas críticos e acelerando a transformação digital da companhia.