Empresa: VOANET
Atividades realizadas: • Estruturar e implantar os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e Endomarketing • Desenvolver e manter a estrutura de competências e as descrições de cargos junto às lideranças • Desenhar e conduzir a trilha de desenvolvimento de lideranças, com diagnóstico, programas formativos, mentoria e coaching • Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho, devolutivas e planos de desenvolvimento individual (PDI) • Analisar turnover, absenteísmo e demais indicadores de Gente, propondo ações de retenção • Manter e revisar a estrutura de cargos e salários, com pesquisa salarial e análise de equidade interna • Planejar a força de trabalho junto aos gestores, antecipando necessidades de contratação • Atuar de forma consultiva com as lideranças em temas de gestão de pessoas • Visitar áreas e unidades para entender a realidade da operação e adequar as soluções de RH • Elaborar políticas e procedimentos de RH alinhados à legislação trabalhista e à LGPD • Conduzir iniciativas de cultura, clima, engajamento e gestão de mudança Sobre a empresa: O que esperamos de você • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas • Experiência na estruturação de subsistemas e processos de RH (R&S, T&D, avaliação de desempenho, cargos e salários) • Experiência em atuação consultiva com lideranças • Experiência com sistemas de RH e acompanhamento de indicadores de Gente • Domínio de gestão por competências e desenho de cargos • Conhecimento de legislação trabalhista e LGPD aplicada a dados de pessoas Será um diferencial: • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas • CNH ativa (categoria B) e experiência em dirigir, para as visitas às áreas e unidades