Empresa: Ws
Principais Responsabilidades: • Executar processos admissionais, garantindo a conferência de documentos, cadastros e integração de informações nos sistemas. • Realizar processos de desligamento, incluindo conferência documental e acompanhamento das etapas relacionadas à rescisão. • Efetuar movimentações de pessoal, mantendo atualizados os registros e cadastros dos colaboradores. • Controlar, conferir e tratar inconsistências relacionadas ao ponto eletrônico e jornadas de trabalho. • Processar e validar informações para fechamento da folha de pagamento, assegurando a conformidade dos dados. • Realizar cálculos, programação e controle de férias. • Processar e conferir pagamentos de 13º salário e demais verbas trabalhistas. • Gerenciar benefícios, realizando inclusões, exclusões, movimentações e atendimento aos colaboradores. • Acompanhar afastamentos, licenças e demais ocorrências relacionadas à administração de pessoal. • Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, ponto, férias e demais rotinas de Departamento Pessoal. • Realizar envio, conferência e acompanhamento das obrigações acessórias, incluindo eSocial e DCTFWeb. • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e dos procedimentos internos da empresa. • Competências Comportamentais: • Organização e atenção aos detalhes. • Proatividade. • Comunicação. • Trabalho em equipe. • Senso de responsabilidade e confidencialidade. Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e controle de ponto. Experiência com sistemas ERP. Conhecimento em legislação trabalhista. Diferencial: Experiência com o sistema TOTVS RM.