Empresa: Wyntech
Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco em Controle de Jornada para integrar nosso time de RH. Essa pessoa será responsável pela gestão e acompanhamento das rotinas relacionadas à jornada dos colaboradores, garantindo a qualidade das informações, o cumprimento das regras internas e o correto tratamento das marcações, banco de horas e horas extras. Além da atuação operacional, será o ponto focal da empresa para os temas relacionados à jornada , apoiando e orientando gestores na interpretação e aplicação das regras e contribuindo para a melhoria contínua dos processos. A posição é 100% presencial . • Realizar a gestão das marcações de ponto dos colaboradores; • Acompanhar e tratar inconsistências de jornada; • Realizar ajustes de marcações, conforme regras e procedimentos internos; • Controlar e acompanhar o banco de horas ; • Realizar o controle e acompanhamento de horas extras ; • Apoiar gestores na análise e regularização das ocorrências de ponto; • Orientar gestores e colaboradores sobre as regras e procedimentos relacionados à jornada; • Realizar o cadastro de feriados no sistema; • Executar e acompanhar parametrizações de feriados e calendários ; • Garantir a correta configuração dos calendários e jornadas no sistema; • Apoiar a identificação e correção de divergências relacionadas ao controle de jornada; • Elaborar e acompanhar controles e relatórios relacionados à jornada; • Apoiar o fechamento das informações de ponto para as rotinas de Departamento Pessoal; • Atuar como referência interna para dúvidas e orientações relacionadas ao controle de jornada; • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles da área. Requisitos: • Formação superior completa ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas ; • Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal, com atuação em Controle de Jornada ; • Conhecimento em gestão de ponto, banco de horas e controle de horas extras; • Conhecimento em ajustes e tratamento de marcações; • Experiência com cadastro e parametrização de feriados e calendários; • Excel intermediário/avançado ; • Boa comunicação verbal e escrita; • Capacidade de relacionamento e interação com diferentes níveis da organização; • Segurança para orientar gestores e esclarecer dúvidas relacionadas à jornada; • Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes. Será um diferencial: • Experiência com o sistema Ronda ; • Conhecimento de outros sistemas de controle de jornada será considerado; • Experiência atuando como ponto focal de controle de jornada; • Vivência na orientação de gestores sobre regras e procedimentos de jornada; • Conhecimento de processos e rotinas de Departamento Pessoal.