Empresa: XP Inc.
Estamos em busca de um profissional para integrar o time comercial de ETF Local . Você fará parte da construção de um time que trabalhará com um produto ainda inexplorado no Brasil, mas que já domina as notícias mundo a fora. Se você gosta de construir relações e tem disposição para apoiar os parceiros na evolução dos seus negócios sem medir esforços, essa pode ser a sua próxima oportunidade. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Experiência consolidada em posições comerciais no mercado financeiro • Capacidade de construir relacionamento próximo com parceiros de diferentes canais (assessores, gerentes de negócio, investors), garantindo alinhamento e fluidez na estratégia comercial • Habilidade para ativar, treinar, engajar e reciclar parceiros na distribuição de ETFs, buscando sempre o melhor ângulo para parceiros e clientes finais (ETF "Puro", carteiras automatizadas, produtos estruturados, etc.) • Disponibilidade para visitas presenciais a parceiros em diferentes regiões do Brasil, além de conduzir lives, calls e encontros online para geração de oportunidades • Capacidade de convencer parceiros que ainda não compreendem o tamanho da oportunidade e a importância de incluir ETF no asset allocation dos clientes • Domínio avançado de Excel e PowerPoint Diferenciais: • Conhecimento avançado em ETF Local • Experiência prévia com a rede B2B e WS • 🎯 Desafios e Impacto • Construir e consolidar relacionamentos de longo prazo com parceiros de diferentes canais externos e internos • Atuar de forma consultiva, compreendendo profundamente as necessidades dos parceiros e clientes finais • Convencer e educar o mercado sobre a relevância do ETF no portfólio dos investidores • Equilibrar excelência técnica com forte capacidade de influência comercial • Gerenciar o pipeline comercial com disciplina, consistência e previsibilidade • Ser protagonista na construção de uma nova frente de negócios dentro da XP • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Avaliação comercial : Focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.