Empresa: XP Inc.
Estamos em busca de um Analista Comercial para atuar na área de Fundos de Investimento, com atuação integrada em Fundos Fechados (Alternativos, Listados, Cetipados),Fundos Abertos e mais. O profissional fará parte de um time com forte espírito de execução, atuando diretamente na comercialização de produtos financeiros inovadores, junto à rede de assessores e escritórios parceiros (B2B). O candidato ideal será responsável por executar as estratégias comerciais, capacitando os parceiros, construir relacionamento com os canais de distribuição da XP e monitorar o desempenho dos fundos, contribuindo para a evolução da maturidade dos escritórios nas diversas linhas de negócio. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Experiência prévia na indústria de fundos, seja analisando, estruturando ou distribuindo fundos de investimento • Habilidades comerciais: empatia com os parceiros, comunicação, narrativa, escuta ativa, tratativa de objeções, entendimento das necessidades dos parceiros e paixão por servir. • Organização. • Capacidade analítica, diagnóstico e proposição de planos de ação. • Estabelecer bom relacionamento e poder de persuasão com áreas internas e parceiros. • Resolutividade. • Representação institucional e participação em eventos. • Estruturação e implementação de estratégia. • Disponibilidade para viagens. • Pacote Office. • Fluência em ferramentas de IA • Inglês Fluente Diferenciais: • Entendimento do modelo de negócios da XP e do mercado de assessoria de investimentos. • Experiência em distribuição / relacionamento com os Escritórios do B2B da XP é diferencial • Conhecimento avançado de fundos de investimento e ativos alternativos globais. • Experiência com fundos é mandatória, já a experiência em distribuição de fundos é desejável. • 🎯 Desafios e Impacto • Institucional e Relacionamento: Criar relacionamento institucional com escritórios, utilizando engajamento, planejamento e governança para criar percepção de valor e ampliar a penetração de fundos de investimento. • Educação e Enablement: Desenvolver e executar ações de educação para os canais da XP sobre as classes de ativos de fundos, elevando o nível técnico dos assessores e ampliando a penetração na rede. • Estratégico e Estrutural: Garantir a evolução da maturidade dos escritórios nos produtos de fundos de investimento, desenvolvendo seu modelo de negócio, operações e resultados financeiros através de ações transformacionais. • Tático e Captação: Garantir o atingimento de metas de captação nas ofertas dos fundos junto aos parceiros, através de ações comerciais, campanhas e acompanhamento próximo, respeitando o perfil do cliente. • Inteligência de Demanda: Capturar e sistematizar as necessidades dos canais para subsidiar a criação e estruturação de novos produtos pelas gestoras parceiras — atuando como elo entre a demanda do mercado e o pipeline de produto. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Avaliação técnica : [ Entrevista/dinâmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade