Empresa: XP Inc.
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de FP&A Senior , apoiando as frentes de Renda Variável e Offshore , dois negócios estratégicos e de grande relevância para a XP. A posição terá atuação próxima às lideranças da área, sendo responsável por traduzir dados e resultados financeiros em análises que apoiem a tomada de decisão do negócio. Além disso, terá forte exposição executiva, interagindo diretamente com stakeholders seniores e contribuindo para discussões estratégicas relacionadas ao crescimento, rentabilidade e alocação de recursos. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Experiência sólida em FP&A, Planejamento Financeiro, Controladoria ou áreas correlatas; • Conhecimento avançado de finanças corporativas, incluindo DRE, balanço patrimonial e análise de resultados; • Excel avançado; • Experiência na construção de análises financeiras para suporte à tomada de decisão; • Capacidade de influenciar e se comunicar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo lideranças executivas; • Perfil mão na massa, com autonomia, senso de dono e capacidade de priorização. Diferenciais: • Conhecimento do mercado financeiro, especialmente produtos de Renda Variável e Offshore; • Conhecimento em SQL, Python e/ou Databricks para análise e consulta de dados; • Experiência com Anaplan ou outras ferramentas de planejamento financeiro; • Vivência com modelagem financeira; • Experiência atuando em ambientes de crescimento acelerado e alta complexidade. • 🎯 Desafios e Impacto • Atuar como parceiro financeiro das áreas de Renda Variável e Offshore; • Elaborar análises financeiras que apoiem decisões estratégicas e de alocação de capital; • Construir e acompanhar orçamento, forecast e indicadores de performance; • Realizar análises de resultados, identificando riscos, oportunidades e alavancas de crescimento; • Desenvolver modelos financeiros e estudos de viabilidade para novas iniciativas; • Preparar materiais executivos e apresentações para liderança; • Conduzir alinhamentos com stakeholders, garantindo clareza nas análises e gestão de expectativas; • Buscar melhorias, automações e maior eficiência nos processos de planejamento e acompanhamento financeiro; • Apoiar a construção de uma visão financeira integrada dos negócios, contribuindo para o crescimento sustentável das verticais de Renda Variável e Offshore. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade