Empresa: XP Inc.
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Júnior de Operações de Fundos , com foco na execução e no acompanhamento das rotinas operacionais da área, apoio em conciliações e atuação em iniciativas de melhoria de fluxo e ganho de escala. Essa pessoa terá contato com diferentes processos operacionais ligados ao universo de fundos, contribuindo para a qualidade das entregas, para o fortalecimento dos controles e para a evolução da eficiência operacional do time. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Responsabilidades: • Apoiar a execução e o acompanhamento das rotinas operacionais da área de Operações de Fundos. • Realizar conciliações operacionais e financeiras, garantindo consistência das informações e tratativa de desvios. • Acompanhar fluxos e controles da área, ajudando a identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria. • Apoiar iniciativas de otimização de processos, com foco em ganho de escala, padronização e aumento de eficiência operacional. • Atuar no gestão dos preços e recálculos das informações. • Interagir com áreas parceiras para alinhamento de demandas, suporte às rotinas e resolução de pendências operacionais. • Apoiar a documentação de processos, fluxos, controles e procedimentos operacionais. • Contribuir para a melhoria contínua da operação, com olhar analítico e atenção aos detalhes. Diferenciais: • Experiência prévia, mesmo que em estágio, em áreas de operações, backoffice, middle office ou controles operacionais. • Vivência com conciliações e acompanhamento de rotinas operacionais. • Conhecimento sobre fundos de investimento ou mercado financeiro. • Experiência com mapeamento, revisão ou melhoria de processos. • Familiaridade com análise e organização de bases de dados. • Conhecimentos em linguagem de programação. • Domínio do Excel • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade