Empresa: XP Inc.
Principais responsabilidades: • Apoiar a PM Lead nas demandas do dia a dia da squad e na disseminação da visão de produto para Engenharia, Dados, Compliance Offshore • Ajudar na escrita e refinamento de especificações, histórias e critérios de aceite, garantindo clareza para o time técnico. • Acompanhar a execução das entregas dentro de escopo e prazo, identificando e escalando impedimentos. • Apoiar a priorização do backlog com base em impacto, risco e esforço (sob supervisão). • Participar ativamente das cerimônias ágeis (daily, planning, review, retro). • Estruturar reports de status e acompanhamento de indicadores das entregas. • Apoiar processos de discovery: entrevistas com áreas internas, mapeamento de jornadas, validação de hipóteses. • Apoiar a tradução de requisitos regulatórios em requisitos de produto, em conjunto com Legal e Compliance. • Ajudar a documentar fluxos de monitoramento e jornadas de compliance • Apoiar a análise de dados para subsidiar decisões de priorização e melhoria das regras. • Pré - requisitos: • Capacidade analítica • Boa comunicação escrita - saber estruturar documentação e reports claros. • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban). • Diferencias: • Vivência em mercado financeiro, fintech ou ambientes regulados. • Noções de compliance/PLDFT/AML ou de regulação BACEN/CVM/COAF/SEC • Conhecimento técnico suficiente para dialogar com Engenharia (entender impactos de arquitetura/integrações). • SQL, Power BI ou ferramentas de análise. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade A pessoa ira trabalhar dando apoio à gestão dos produtos de Compliance Regulatório (monitoramento Transacional Offshore, jornadas de abertura de conta). É uma posição de formação: o foco é desenvolver fundamentos de Produto enquanto contribui com a execução do dia a dia - condução de cerimônias, construção de reports, atuando na interseção entre regulação, tecnologia e operação.