Empresa: XP Inc.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Esta é uma oportunidade para quem gosta de atuar de ponta a ponta, conectando estratégia e prática, com responsabilidade direta sobre campanhas, eventos e comunicação de produtos. Valorizamos pessoas com senso de dono, organização, agilidade e excelente capacidade de parceria com times de Produtos, Comercial, Gestão e Canais de Distribuição. Local de trabalho: São Paulo – modelo 100% presencial. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Experiência sólida em planejamento e execução de eventos corporativos, comerciais e de relacionamento; • Vivência com gestão de fornecedores, agências, produtoras, espaços e parceiros estratégicos;] • Forte atenção aos detalhes, senso estético e preocupação com qualidade de entrega e experiência do público; • Capacidade de coordenar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo alto padrão de execução; • Excelente comunicação e habilidade para navegar entre diferentes stakeholders; • Perfil hands-on, organizado, ágil e com forte senso de dono; • Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo. Diferenciais: • Experiência em marcas de luxo, premium ou voltadas para clientes de alta renda; • Vivência em live marketing, marketing de experiência, eventos proprietários e jornadas de relacionamento; • Histórico na construção de experiências para públicos sofisticados, executivos, investidores ou clientes private; • Atuação em empresas dos segmentos financeiro, wealth management, asset management ou private banking; • Conhecimento de produtos financeiros e mercado de investimentos; • Experiência com mensuração de resultados de eventos e iniciativas de relacionamento. • 🎯 Desafios e Impacto • Planejar e executar eventos proprietários, experiências exclusivas e ações de relacionamento para clientes, parceiros e prospects; • Garantir excelência na jornada dos participantes, desde o convite até o pós-evento; • Desenvolver experiências alinhadas ao posicionamento da XP Asset e aos objetivos de negócio da companhia; • Coordenar fornecedores, agências e parceiros garantindo alto padrão de qualidade e execução; • Trabalhar em conjunto com times de Gestão, Produtos, Comercial e Canais para transformar temas complexos em experiências relevantes para investidores; • Fortalecer a percepção da marca XP Asset junto aos diferentes públicos de relacionamento; • Acompanhar métricas de engajamento, participação e geração de negócios, propondo melhorias contínuas. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Avaliação técnica : [ Entrevista/dinâmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.