Empresa: XP Inc.
Buscamos uma pessoa pra atuar como Analista Sênior de Talent Acquisition l Corporate Functions e ser responsável por conduzir o recrutamento e seleção para áreas estratégicas e corporativas como Gente & Gestão, Riscos e Finanças . Aqui, você não vai só "tocar vaga": vai atuar como referência em processos, dados e estratégia , participando ativamente de projetos, análises e melhorias contínuas. É uma oportunidade de desenvolvimento em um time que valoriza protagonismo e pensamento crítico. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Experiência sólida como Analista Sênior de Talent Acquisition, com atendimento a posições sêniores (Gerentes, Coordenadores e Especialistas) • Vivência no atendimento a áreas de Gente (Recursos Humanos) • Capacidade de atuar com visão estratégica, indo além da execução: processos, dados e projetos • Habilidade para gerenciar posições em volume, equilibrando complexidade e qualidade • Boa comunicação e autonomia • Inglês avançado Diferenciais: • Experiência em Mercado Financeiro ou instituições similares • Vivência com posições nas áreas de Riscos e Finanças • Perfil analítico, com domínio de dados e indicadores de recrutamento • 🎯 Desafios e Impacto • Atender áreas críticas e de alta complexidade, com posições sêniores que exigem maturidade no processo seletivo • Equilibrar volume com a profundidade necessária para cada posição • Ser referência em processos, dados e estratégia dentro do time de TA — não apenas executar, mas propor melhorias • Construir parceria sólida com stakeholders • Participar de projetos e iniciativas de desenvolvimento do time, indo além da operação do dia a dia • Atrair e avaliar candidatos, com escuta ativa e capacidade de influenciar decisões de contratação • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade