Empresa: XP Inc.
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, curiosa, comunicativa e com vontade de aprender. Aqui você terá contato frequente com diferentes áreas da companhia, participará de discussões estratégicas e contribuirá para iniciativas que impactam diretamente o negócio. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Formação em andamento ou concluída em cursos de Exatas, Engenharias, Administração, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas. • Conhecimentos em Excel e PowerPoint. • Conhecimentos em Power BI e SQL. • Boa capacidade analítica e raciocínio lógico. • Organização e atenção aos detalhes. • Boa comunicação verbal e escrita. • Interesse por transformação, eficiência operacional, indicadores e gestão financeira. • Facilidade para aprender novas tecnologias e ferramentas digitais. Diferenciais: • Possuir conhecimento sobre orçamento, CAPEX, planejamento financeiro ou indicadores de desempenho. • Participação em projetos de melhoria contínua ou transformação de processos. • Possuir conhecimento em automação, IA Generativa ou ferramentas de produtividade. • Experiência na elaboração de apresentações executivas. • Possuir inglês intermediário ou avançado. • 🎯 Desafios e Impacto • Apoiar o acompanhamento dos indicadores de eficiência operacional e transformação. • Construir e atualizar dashboards, relatórios gerenciais e análises utilizando Power BI, SQL e ferramentas do pacote Office. • Apoiar os controles e governança de orçamento (CAPEX e OPEX), garantindo qualidade e confiabilidade das informações. • Elaborar apresentações executivas para acompanhamento de projetos, iniciativas de transformação e fóruns de liderança. • Acompanhar projetos estratégicos e apoiar a consolidação de informações para tomada de decisão. • Interagir com diversas áreas da empresa e apoiar a coordenação de demandas, reuniões e alinhamentos relacionados ao portfólio de transformação. • Contribuir com ideias de automação, melhoria contínua e utilização de novas tecnologias, incluindo soluções baseadas em Inteligência Artificial. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Você fará parte do time de Governança de Operações e Transformação , responsável por impulsionar a evolução das operações através de iniciativas de eficiência, acompanhamento estratégico, gestão orçamentária e transformação de processos. Nosso objetivo é garantir que as áreas operacionais tenham visibilidade sobre seus resultados, evolução dos projetos, utilização de orçamento e oportunidades de melhoria contínua. Somos um time que conecta estratégia, operações, tecnologia e pessoas para transformar desafios em resultados concretos.