Empresa: XP Inc.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos estruturando a agenda de expansão de ETFs dentro da BU de Fundos e buscamos uma pessoa para liderar iniciativas de desenvolvimento de negócios e construção de parcerias estratégicas para essa franquia. A posição terá papel central na identificação e desenvolvimento de novas avenidas de crescimento para ETFs, atuando na conexão entre produto, parceiros de mercado e canais de distribuição. Procuramos alguém com visão estratégica, capacidade de execução e habilidade para navegar entre diferentes participantes do ecossistema financeiro. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Experiência em desenvolvimento de negócios, distribuição institucional ou relacionamento com investidores no mercado financeiro. • Conhecimento da dinâmica dos segmentos institucionais, incluindo Family Offices, Multi Family Offices, Wealth Managers, Alocadores, Fundos de Pensão, Seguradoras e RPPS. • Conhecimento de produtos listados, mercado de capitais e renda variável. • Capacidade de construir relacionamentos de longo prazo e conduzir negociações complexas. • Perfil empreendedor, com autonomia para desenvolver novas frentes de negócio. Diferenciais: • Possuir experiência prévia com ETFs, índices ou produtos listados. • Conhecer a dinâmica de liquidez, market making e ecossistema de negociação. • Tiver relacionamento consolidado com investidores institucionais e canais de distribuição. • Possuir experiência em construção de parcerias estratégicas e abertura de novos mercados. • 🎯 Desafios e Impacto • Desenvolver e executar a estratégia de crescimento da franquia de ETFs da XP. • Construir relacionamentos estratégicos com investidores institucionais, alocadores, wealth managers, family offices, fundos de pensão, seguradoras e RPPS. • Identificar oportunidades de expansão do uso de ETFs em carteiras, mandatos e soluções de investimento. • Estruturar e desenvolver parcerias com gestoras, distribuidores e participantes do mercado. • Atuar como elo entre produto, distribuição e stakeholders externos para acelerar a adoção de ETFs. • Mapear oportunidades de negócio, priorizar iniciativas e acompanhar indicadores de crescimento da franquia. • Apoiar o desenvolvimento do ecossistema de ETFs, incluindo liquidez, market makers, agentes de mercado e parceiros estratégicos. • Representar a XP em eventos, fóruns e iniciativas relevantes para o mercado institucional. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.