Empresa: XP Inc.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade A área de Service Support – Banco de Dados busca um(a) DBA Oracle Pleno para atuar na administração, sustentação e evolução de ambientes Oracle em infraestrutura híbrida, com servidores on-premises e cloud, utilizando recursos da Microsoft Azure e Oracle Cloud Infrastructure (OCI). O profissional terá atuação em rotinas de backup, restore, recuperação, performance, alta disponibilidade, automação, observabilidade e resolução de incidentes, contribuindo para a confiabilidade, segurança e escalabilidade dos ambientes de dados da XP Inc, atuando de forma Presencial em horário comercial. Você fará parte de um time apaixonado por tecnologia, inovação e por resolver desafios complexos — um ambiente em que poderá se destacar se gostar de trabalhar em equipe, com foco em confiabilidade, automação, segurança, performance e ambientes dinâmicos. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Experiência como DBA Oracle . • Vivência com administração, configuração, manutenção e sustentação de ambientes Oracle. • Conhecimento prático em: • SQL e PL/SQL; • Oracle RMAN; • backup, restore e recuperação point-in-time; • Oracle Data Guard; • Oracle RAC, ASM e Grid Infrastructure; • monitoramento de instâncias e serviços; • análise de alert logs e troubleshooting; • performance tuning; • gestão de usuários, roles, perfis e privilégios; • conceitos de alta disponibilidade e disaster recovery; • Linux e Shell Script. • Familiaridade com ambientes Oracle on-premises e/ou cloud. • Conhecimento de conectividade entre ambientes locais e cloud. • Boa capacidade de análise, organização e comunicação. • Perfil colaborativo, proativo e orientado à melhoria contínua. Diferenciais: • Experiência com OCI . • Vivência com Oracle em Azure . • Conhecimento em OEM / Cloud Control . • Experiência com ZDLRA . • Conhecimento em Exadata . • Automação com Python ou ferramentas de infraestrutura. • Conhecimento em PostgreSQL . • Familiaridade com ferramentas de monitoramento e observabilidade. • Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD ou Database DevOps . • 🎯 Desafios e Impacto • Administrar, sustentar e acompanhar ambientes Oracle Database on-premises e cloud . • Atuar na configuração, manutenção e suporte de instâncias, bancos de dados e serviços relacionados. • Executar e acompanhar rotinas de backup, restore e recuperação utilizando Oracle RMAN . • Apoiar testes de restauração, validações de backup e procedimentos de recuperação dos ambientes. • Investigar e solucionar incidentes relacionados à indisponibilidade, falhas de jobs, erros de conexão e degradação dos bancos de dados. • Apoiar a implementação e sustentação de soluções de alta disponibilidade , replicação e recuperação de desastres. • Atuar em ambientes com Oracle Data Guard , conforme a arquitetura adotada. • Analisar problemas de performance relacionados a SQL, PL/SQL, planos de execução, índices, consumo de recursos, I/O e concorrência. • Monitorar a saúde dos ambientes e identificar riscos, degradações, tendências de crescimento e oportunidades de melhoria. • Apoiar a administração de usuários, roles, privilégios e boas práticas de segurança e governança. • Criar e manter rotinas de automação utilizando SQL, PL/SQL e Shell Script . • Apoiar atividades relacionadas a Oracle RAC, ASM e Grid Infrastructure , quando aplicável. • Participar de mudanças planejadas, atualizações, manutenções e atividades de melhoria contínua. • Contribuir para a elaboração e atualização de procedimentos, documentações técnicas e planos de ação. • Apoiar a análise de causa raiz de incidentes e a definição de ações preventivas. • Trabalhar em parceria com os times de Engenharia, Infraestrutura, Segurança, SRE, Arquitetura e Desenvolvimento. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.