Empresa: XP Inc.
Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para integrar o time da Corretora Institucional da XP, atuando diretamente no suporte às operações realizadas pelos brokers e no relacionamento com clientes institucionais. Esta posição é fundamental para garantir a eficiência operacional das negociações, proporcionando uma experiência de excelência aos clientes e contribuindo para o crescimento de uma das principais frentes de mercado da XP. Buscamos alguém com perfil dinâmico, interesse pelo mercado financeiro, facilidade para lidar com múltiplas demandas e curiosidade por tecnologia e inteligência artificial. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Cursando graduação em Administração, Economia, Engenharia, Matemática, Ciência da Computação ou áreas correlatas; • Interesse pelo mercado financeiro e vontade de desenvolver carreira no segmento institucional; • Conhecimento em programação e familiaridade com ferramentas de inteligência artificial; • Perfil comercial, com boa comunicação e facilidade para relacionamento com clientes; • Capacidade de organização, proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente. Diferenciais: • Conhecimento sobre mercado de crédito; • Experiência prévia em atividades de atendimento a clientes ou áreas comerciais; • Interesse por automação de processos e uso de tecnologia para ganho de eficiência. • 🎯 Desafios e Impacto • Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo: • • Apoiar a operacionalização das negociações fechadas pelos brokers, garantindo agilidade e precisão nos processos; • • Interagir com clientes institucionais no dia a dia, contribuindo para uma experiência de alto nível; • • Auxiliar na otimização de rotinas operacionais por meio de tecnologia, automação e ferramentas de inteligência artificial; • • Atuar em um ambiente dinâmico, administrando múltiplas demandas simultaneamente com organização e senso de prioridade; • • Desenvolver conhecimento sobre produtos financeiros e sobre a dinâmica do mercado institucional. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade