Empresa: XP Inc.
Buscamos por um estagiário para atuar como Business Partners do segmento B2C, auxiliando na execução da agenda de Gente & Cultura junto às lideranças e times de negócio. Você será um facilitador na ponte entre as demandas de pessoas e as estratégias do negócio, contribuindo com análises, dados e ações que fortaleçam a experiência do colaborador e a cultura XP. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Cursando Ensino Superior em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Relações Internacionais, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. • Habilidades com Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint ). • Experiência prévia com empresas júnior (acadêmica) ou profissional com rotinas de RH, DP ou BP. • Excelente comunicação interpessoal. • Saiba trabalhar com autonomia e responsabilidade, sendo um parceiro do negócio e colaborativo com o time. • Perfil analítico e organizado. 🎯 Desafios e Impacto • Apoiar no acompanhamento de indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, diversidade) dos times B2C. • Dar suporte na preparação de apresentações e materiais para reuniões. • Acompanhar e registrar desdobramentos de checkpoints de desenvolvimento e ciclos de performance (Ciclo de Gente). • Dar suporte em ações de reconhecimento, engajamento e retenção de talentos. • Manter e atualizar planilhas, dashboards e reports dos times B2C. • Realizar análises qualitativas e quantitativas para subsidiar decisões de liderança. • Apoiar o mapeamento de gaps de competências e planos de desenvolvimento. ⏳ Etapas do Processo • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade