Empresa: XP Inc.
Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para integrar o time de Produtos Digitais da Plataforma de Aquisição PF da XP . Esta é uma oportunidade para quem gosta de combinar análise de dados, visão de negócio e empatia pelo cliente para construir experiências mais relevantes e personalizadas. Você participará de decisões que impactam milhares de novos clientes, ajudando a transformar comportamentos, aumentar engajamento e acelerar a conexão das pessoas com o universo de investimentos por meio de jornadas digitais simples, seguras, inteligentes e de alto impacto. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Cursando graduação em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Marketing, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. • Capacidade analítica e interesse em utilizar dados para identificar oportunidades de melhoria para clientes e negócio. • Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para construir relacionamentos e trabalhar em ambientes colaborativos. • Perfil curioso, criativo e com vontade de aprender continuamente sobre produtos digitais, comportamento do consumidor e mercado financeiro. • Organização e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, com múltiplas frentes, mudanças de prioridade e desafios constantes. Diferenciais: • Experiência prévia em empresa júnior, liga acadêmica, iniciação científica, projetos de empreendedorismo ou produtos digitais. • Conhecimento básico em análise de dados (Excel, SQL, Power BI). • Interesse pelo mercado financeiro, investimentos, experiência do cliente e desenvolvimento de produtos digitais. • 🎯 Desafios e Impacto • Apoiar a evolução da estratégia de cross-sell durante o onboarding dos clientes da XP, identificando oportunidades para aumentar engajamento, ativação e adoção de produtos. • Apoiar na analise de dados, métricas e comportamento dos usuários para gerar insights e recomendações que suportem decisões de produto. • Participar da construção e priorização do roadmap de iniciativas, colaborando com times multidisciplinares. • Contribuir na definição e acompanhamento de testes, experimentos e melhorias de experiência para validar hipóteses e impulsionar resultados. • Ajudar a criar jornadas cada vez mais personalizadas, simples e relevantes para os diferentes perfis de clientes da XP. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Avaliação técnica : Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade