Empresa: XP Inc.
Estamos em busca de um Gerente Estratégico de Negócios (GEN) para atuar como a principal interface entre a XP Inc. e suas maiores operações parceiras. Essa é uma posição estratégica, com forte protagonismo no desenvolvimento de negócios, influência junto a sócios e lideranças e responsabilidade por impulsionar o crescimento sustentável das operações por meio de uma atuação consultiva, analítica e orientada a resultados. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos: • Experiência em desenvolvimento, gestão e expansão de negócios. • Conhecimento do mercado financeiro e da indústria de investimentos. • Vivência em ambientes B2B e gestão de relacionamentos estratégicos. • Capacidade de transformar estratégias em planos de ação estruturados e executáveis. • Experiência em gestão de indicadores, metas comerciais e análise de performance. • Habilidade para influenciar stakeholders de diferentes níveis, incluindo executivos e sócios. • Perfil consultivo, com forte capacidade analítica e visão de negócio. Diferenciais: • • Experiência prévia no relacionamento com escritórios de assessoria de investimentos, bancos ou instituições financeiras. • • Atuação em posições de desenvolvimento de negócios, expansão comercial ou gestão de contas estratégicas. • • Participação em projetos de crescimento, expansão geográfica, M&A ou reestruturação de negócios. • • Vivência em instituições financeiras de grande porte ou ecossistemas de investimentos. • 🎯 Desafios e Impacto • • Atuar como parceiro estratégico das maiores operações da XP, influenciando decisões de crescimento e posicionamento de mercado. • • Diagnosticar oportunidades e gaps comerciais, operacionais e estratégicos, propondo planos de ação de alto impacto. • • Construir relacionamento de confiança com sócios e lideranças, tornando-se uma referência para a tomada de decisões. • • Desdobrar metas estratégicas em iniciativas concretas e acompanhar sua execução com disciplina e rigor analítico. • • Coordenar diferentes áreas internas da XP para garantir excelência na entrega aos parceiros. • • Apoiar projetos de expansão dos escritórios parceiros, incluindo crescimento comercial, expansão geográfica e evolução da estrutura de negócios. • • Gerenciar múltiplos stakeholders e prioridades em um ambiente dinâmico e de alta complexidade. • * Obs.: a contratação é CLT. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com Head : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade