Empresa: XP Inc.
Estamos em busca de jovens aprendizes para integrar o time de Recrutamento e Seleção , apoiando os processos de atração de talentos e contribuindo para a melhor experiência dos candidatos ao longo da jornada seletiva. Essa é uma excelente oportunidade para quem quer iniciar a carreira em Recursos Humanos, conhecer na prática como funciona o universo de Talent Acquisition e desenvolver habilidades relacionadas à comunicação, organização, relacionamento com pessoas e gestão de processos. No dia a dia, você irá apoiar atividades administrativas e operacionais da área, contribuindo para a organização dos processos seletivos, acompanhamento de candidatos e suporte ao time de recrutamento. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Interesse em iniciar a carreira na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção; • Estar cursando o Ensino Médio ou início da graduação (Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas); • Estudar no período noturno; • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel; • Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente PowerPoint); • Boa comunicação verbal e escrita; • Organização e atenção aos detalhes; • Proatividade e vontade de aprender; • Facilidade para trabalhar em equipe. Diferenciais: • Interesse por temas relacionados à atração e seleção de talentos; • Experiência prévia (mesmo que acadêmica) com atendimento, eventos ou atividades em grupo; • Conhecimento básico em ferramentas digitais e organização de informações; • Participação em cursos ou conteúdos voltados para RH, recrutamento ou desenvolvimento profissional. • 🎯 Desafios e Impacto • Como Jovem Aprendiz em Recrutamento e Seleção, você vai: • Apoiar a divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento; • Auxiliar na triagem de currículos e organização de informações dos candidatos; • Dar suporte no agendamento de entrevistas e contato com candidatos; • Apoiar a atualização de controles, relatórios e bases de recrutamento; • Contribuir para a organização e acompanhamento dos processos seletivos; • Interagir com recrutadores e diferentes áreas da companhia, conhecendo na prática o processo de atração de talentos. • Você terá a oportunidade de desenvolver habilidades de comunicação, organização, relacionamento interpessoal e gestão de processos, construindo uma base sólida para atuar em Recursos Humanos e Talent Acquisition em um ambiente dinâmico, colaborativo e com grande potencial de aprendizado. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade