Empresa: XP Inc.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Ser o parceiro estratégico dos escritórios na construção e aceleração do segmento Private, desenhando planos personalizados de evolução que potencializem crescimento, rentabilidade, fidelização e excelência no atendimento às famílias de alta renda. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: * Experiência em consultorias estratégicas de primeira linha (McKinsey, Bain, BCG ou similares) ou em áreas de estratégia, transformação ou desenvolvimento de negócios. * Forte capacidade analítica e estruturada para resolução de problemas. * Experiência na elaboração e execução de planos estratégicos. * Excelente capacidade de comunicação e influência junto à alta liderança. * Perfil empreendedor, orientado a dados e resultados. Diferenciais: • * Conhecimento do mercado financeiro, Wealth Management ou Private Banking. • * Experiência em transformação comercial ou desenvolvimento de franquias/canais. • * Vivência em gestão de indicadores de negócio (ROA, churn, share of wallet, produtividade, NPS, crescimento). • * Experiência liderando projetos de transformação organizacional. • 🎯 Desafios e Impacto • * Diagnosticar a maturidade do segmento Private em cada escritório. • * Construir planos estratégicos de potencialização personalizados para cada operação. • * Definir, acompanhar e revisar iniciativas voltadas para crescimento, expansão da base Private, redução de churn, aumento de ROA e rentabilidade. • * Atuar junto às lideranças dos escritórios na implementação das iniciativas estratégicas. • * Desenvolver o modelo de atendimento Private, apoiando governança, processos, segmentação e melhores práticas. • * Coordenar a atuação dos especialistas (Crédito, Wealth Planning, Investments e Shadow Bankers) para gerar impacto no negócio. • * Monitorar indicadores, identificar gargalos e propor novas alavancas de crescimento. • * Ser um agente de transformação, influenciando a evolução do modelo de negócio dos escritórios. • * Obs.: a contratação é CLT. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Avaliação comercial : Focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.