Empresa: Yolo Recruit
Responsabilidades: • Estruturar e organizar os processos e subsistemas de Recursos Humanos, estabelecendo fluxos, procedimentos e políticas alinhados às necessidades do negócio. • Desenvolver e implementar iniciativas de cargos, salários e remuneração, analisando a estrutura atual e identificando oportunidades de maior consistência e equidade interna. • Mapear funções, responsabilidades e estruturas organizacionais, contribuindo para a construção e atualização de descrições de cargos e critérios de remuneração. • Organizar e acompanhar os processos de contratação, integração e desligamento de profissionais, garantindo comunicação adequada entre gestores, RH e áreas administrativas. • Estruturar os processos de administração de contratos de prestadores de serviços PJ, acompanhando documentações, movimentações, aprovações e fluxos internos em conjunto com as áreas responsáveis. • Desenvolver iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna, engajamento e endomarketing, contribuindo para o fortalecimento da identidade e dos valores da empresa. • Atuar em parceria com as lideranças para identificar necessidades das equipes, apoiar a organização das áreas e promover boas práticas de gestão de pessoas. • Analisar indicadores de RH, como movimentações, desligamentos, remuneração e estrutura de pessoal, elaborando relatórios para subsidiar a tomada de decisão. • Apoiar a construção de iniciativas voltadas à diversidade, equidade e consistência das práticas de remuneração e gestão de pessoas. Requisitos: • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Vivência em Recursos Humanos , com atuação generalista e participação na estruturação de processos. • Experiência com cargos e salários e organização de estruturas organizacionais. • Vivência com administração de prestadores de serviços PJ, gestão contratual ou processos administrativos de pessoal será considerada um diferencial. • Experiência na organização de processos de admissão, integração e desligamento, com interface com gestores e áreas administrativas. • Conhecimento em cultura organizacional, comunicação interna, engajamento e endomarketing. • Experiência na elaboração de indicadores, relatórios e controles gerenciais de RH. • Conhecimento em Excel e ferramentas de análise de dados. • Boa comunicação, organização e habilidade para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos. • Disponibilidade para atuação presencial na região da Lapa, em São Paulo. • Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ). Sobre a empresa: Analista de RH (PJ) Resumo da vaga e empresa: A Yolo Recruit está recrutando um Analista de RH Generalista para uma empresa do segmento de outsourcing de máquinas profissionais de café e fornecimento de insumos para clientes corporativos. Em um momento de expansão e estruturação da gestão de pessoas, a empresa busca um profissional analítico, proativo e com perfil estruturador para organizar os subsistemas de RH, desenvolver processos, apoiar a construção da cultura organizacional e implementar práticas que contribuam para a profissionalização da gestão de pessoas. A posição terá atuação próxima à liderança, com autonomia para identificar oportunidades de melhoria e conduzir iniciativas de RH.