Artigos eaiRH · Para candidatos · 14/11/2026 · 6 min de leitura · por eaiRH

Só 55 de 15 mil vagas prometem retorno a quem se candidata

Lemos as 15.231 vagas do mural do eaiRH: só 55, de 4 empresas, prometem retorno a quem se candidata. E das 641 candidaturas que esperam resposta, pelo menos 409 são de vagas que já saíram do ar.

Você se candidatou, o anúncio sumiu do ar, e ninguém disse nada. Nem "sim", nem "não", nem "ainda estamos analisando".

A pergunta que mais aparece entre quem procura emprego é simples: quanto tempo eu espero? Na maioria das vagas, a resposta nem existe. Fomos olhar o que os anúncios prometem e o que acontece depois da candidatura.

O que os anúncios prometem

Lemos o texto completo das 15.231 vagas que estavam no ar no mural do eaiRH em 13 de novembro, de 1.139 empresas. Procuramos frases como "damos retorno a todas as pessoas" ou "todos os candidatos receberão um retorno".

Encontramos 55 vagas com essa promessa. E elas vêm de só 4 empresas.

Outras 60 vagas, de 37 empresas que publicaram direto no eaiRH, informam em quantos dias a empresa pretende responder. Na maioria, 15 dias.

No resto do mural, o anúncio diz o que a empresa quer do candidato: experiência, ferramentas, disponibilidade. Quase nunca diz o que o candidato pode esperar da empresa.

Isso não quer dizer que as outras empresas nunca respondem. Quer dizer que o candidato não tem como saber antes, e entra no processo sem ideia de quanto tempo vai esperar.

Também procuramos o contrário: anúncios que avisam que só os selecionados serão procurados. Achamos apenas 2. Ou seja, a maioria não promete retorno, mas também não avisa que ele pode não vir.

Quanto tempo as pessoas estão esperando

No eaiRH, cada candidatura fica registrada, e a empresa recebe um link para responder sem precisar criar conta. Isso permite medir o que quase ninguém mede: quem ficou sem resposta, e há quanto tempo.

Em 13 de novembro, 641 candidaturas registradas no eaiRH estão sem nenhum retorno da empresa. Delas, 419 esperam há 15 dias ou mais, o prazo que o eaiRH usa quando a vaga não informa outro. E 118 esperam há dois meses ou mais.

Pode existir retorno que não chegou até nós. Por isso, quando o prazo passa, o eaiRH pergunta à própria pessoa se a empresa respondeu. Todas as 419 que esperam há 15 dias ou mais já foram perguntadas, e em nenhuma delas o retorno foi confirmado.

A vaga fecha, a resposta não vem

Desde agosto, quando começamos a registrar candidaturas, foram 672. Em 31 delas houve retorno registrado: a empresa respondeu pelo eaiRH, o sistema de recrutamento dela avisou o fim do processo, ou o candidato nos contou que foi respondido. Menos de 1 em cada 20.

O dado que mais incomoda é outro. Pelo menos 409 das 641 candidaturas sem resposta são de vagas que já saíram do ar.

Vaga fora do ar costuma querer dizer que o processo andou: alguém foi contratado, ou a vaga foi congelada ou cancelada. A empresa já tem a resposta. Só falta contar para quem participou.

Para o candidato, a diferença é enorme. Enquanto não sabe, ele continua esperando, deixa de priorizar outras vagas e, muitas vezes, se pergunta o que fez de errado.

Para a empresa, o custo de avisar nunca foi tão baixo. O processo já terminou, a lista de quem participou está no sistema e a mensagem pode ser a mesma para todos.

Na maioria das empresas, a dívida é de uma pessoa

Quando separamos por empresa, o quadro fica menos assustador e mais fácil de resolver.

São 171 empresas com alguém esperando há 15 dias ou mais. Pelo menos 105 delas devem resposta a uma única pessoa. Só 18 têm cinco pessoas ou mais esperando.

Ou seja: para a maior parte das empresas, zerar a dívida é mandar uma mensagem. Não é falta de estrutura, é falta de alguém olhar para isso.

Há um obstáculo real, porém. Quando o prazo passa, o eaiRH manda à empresa um lembrete com as candidaturas pendentes.

Nesta semana, 116 empresas com gente esperando não tinham nenhum e-mail de contato que conseguíssemos encontrar. O lembrete não tem para onde ir.

O que muda quando a empresa responde

Um retorno, mesmo negativo, devolve o controle para o candidato. Ele para de esperar, ajusta a busca e segue para a próxima vaga sem a sensação de ter ficado pendurado.

No eaiRH, a resposta dada pelo link chega à pessoa na hora, e a candidatura deixa de constar como sem retorno. A empresa sai da lista de lembretes.

E o efeito vai além daquela vaga. Quem recebe um "não" educado costuma lembrar da empresa com respeito e se candidatar de novo quando abre outra oportunidade. O silêncio produz o contrário.

Responder também protege quem recruta. Cada candidato que fica sem resposta conta a experiência para alguém, e é essa conversa que forma a fama da empresa entre quem procura emprego.

Se você está esperando uma resposta

Anote a data da candidatura e o prazo, se a vaga informar. Se não informar, 15 dias é uma espera razoável antes de perguntar.
Cobre uma vez, com educação e em poucas linhas. Diga que segue interessado e que, se não tiver seguido no processo, um retorno rápido também ajuda. No site do eaiRH há um gerador gratuito dessa mensagem, na página "Como cobrar retorno".
Se a resposta não vier, espere mais uma semana e siga em frente. Várias mensagens seguidas não ajudam.
Não pause a busca por causa de uma vaga. Esperar resposta e continuar se candidatando não são coisas que se excluem.
Antes de investir tempo num processo longo, veja na página da empresa no eaiRH se ela costuma responder quem se candidata.

Para as empresas: um retorno simples resolve

Informe no anúncio em quanto tempo você pretende responder. É uma frase, e tira a dúvida de centenas de pessoas.
Quando a vaga fechar, avise quem participou. A maioria dos sistemas de recrutamento faz isso em lote, com poucos cliques.
Deixe um e-mail de contato visível no anúncio ou no site. Sem ele, nem o candidato nem o eaiRH conseguem chegar até você.
Para quem chegou às entrevistas, uma mensagem pessoal de duas ou três linhas basta. Não precisa justificar a decisão, só encerrar o processo com respeito.

Responder custa um minuto. Para quem está do outro lado, encerra semanas de espera.

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Ver as vagas

Fontes: mural do eaiRH em 13/11/2026 (15.231 vagas no ar, de 1.139 empresas; texto completo dos anúncios e prazo informado no cadastro da vaga); candidaturas registradas no eaiRH de 10/08 a 13/11/2026 (672 candidaturas; 641 sem retorno da empresa, de 251 empresas).