O que é o eaiRH, se é parecido com o Reclame Aqui, se tem vagas, se o relato é anônimo, se o selo é pago e de onde vêm os números — respostas diretas.
O eaiRH é um portal brasileiro de transparência em processos seletivos: candidatos registram como foi o processo de que participaram, as empresas respondem publicamente e fica visível quais delas dão retorno e quais desaparecem. O uso é gratuito para candidatos e para empresas.
No eaiRH cada empresa tem uma ficha pública com o índice de resposta, a nota atribuída pelos candidatos e os relatos de quem participou dos processos dela. Dá para consultar a reputação da empresa antes de se candidatar.
Sim. Toda empresa citada tem direito de resposta pública e gratuita — no eaiRH não existe pagar para esconder relato. A resposta aparece junto do relato original.
O candidato escolhe. É possível relatar de forma anônima, e dados pessoais como nome, e-mail e telefone são mascarados automaticamente antes da publicação.
Na lógica, sim: o candidato relata, a empresa responde publicamente e a reputação fica visível. A diferença é o foco — o eaiRH trata só de processos seletivos (se a empresa dá retorno, em quanto tempo e como trata quem se candidata) e reúne, no mesmo lugar, as vagas abertas dessas empresas.
Não. O selo só é concedido à empresa que atinge, ao mesmo tempo, os critérios calculados a partir dos dados dos candidatos: 50 ou mais avaliações, 90% ou mais de resposta e de solução, nota média 7 ou mais e 70% ou mais que voltariam a se candidatar. Pagamento nenhum substitui esses critérios — e responder a relatos e publicar vagas é gratuito para qualquer empresa.
Há dois tipos. Os indicadores do eaiRH — como a parcela de processos que terminam sem retorno — são calculados a partir dos relatos registrados no próprio portal. Já as estatísticas de mercado citadas na página 'Por que o eaiRH existe' vêm de pesquisas internacionais de experiência do candidato (Talent Board, Glassdoor e outras), com as fontes listadas na própria página.
Sim. O portal reúne vagas abertas de centenas de empresas, e cada vaga mostra ao lado a reputação da empresa que a publicou — para a pessoa saber onde está investindo o tempo dela antes de se candidatar.
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