Todo candidato merece retorno. Entenda por que criamos o Portal de Transparência dos Processos Seletivos.
Existe um custo em procurar emprego que não aparece em lugar nenhum: o tempo investido em processos que terminam sem resposta. Currículo, teste técnico, três entrevistas, um fim de semana inteiro num desafio — e depois nada. Sem um não, sem e-mail, sem aviso.
Não é o não que machuca. É não saber. É continuar esperando por algo que já acabou sem ninguém ter contado.
Porque não custa nada. A empresa que responde todos os candidatos e a que desaparece com todos eles são igualmente desconhecidas de quem vai se candidatar amanhã. Sem consequência, dar retorno vira esforço individual de quem se importa, em vez de prioridade da organização.
O eaiRH existe para que essa diferença fique visível — e para que a empresa que já trata bem tenha onde mostrar isso. Não é um muro de reclamação: toda empresa tem direito de resposta público e gratuito, e aqui não se paga para esconder relato nenhum.
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